龍門石窟世界文化遺產園區管理委員會2021年引進高學歷人才公告

2021/6/29 21:06:10 | 管理員

為深入實施人才強區戰略，加大高學歷急需專業人才引進力度，充實優化我園區事業單位專業人才隊伍結構，經園區黨工委、管委會研究決定，面向社會公開引進高學歷人才，現將有關事宜公告如下：

一、引才計劃

具體引才計劃詳見附件1《龍門園區2021年引進高學歷人才職位表》。

二、引進對象

國內全日制普通高校碩士及以上學歷研究生（含2021年應屆畢業生）；符合《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)要求的非全日制研究生；經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

三、引進條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

3.博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，在2021年8月31日前取得博士、碩士學歷學位證書。海外留學回國人員須在2021年8月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷學位證書;

4.正高職稱在45周歲以下（1976年6月30日以后出生），博士研究生和副高職稱年齡在40周歲以下(1981年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年6月30日以后出生);

5.必須取得與報名所用專業一致的學歷學位證書;

6.已就業人員須提供現工作單位同意報考證明；

7.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.納入失信被執行人名單的人員；

7.龍門園區機關事業單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名；

8.《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規規定不得錄用為公務員或事業單位情形的，不得報名。

四、引進程序

人才引進嚴格按發布公告、組織報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布人才引進信息。通過龍門石窟世界文化遺產園區管理委員會官網（http://www.lmsk.gov.cn/）、中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）及其它方式公開發布招聘信息。

（二）報名方式。采取網上報名。

網上報名時間自發布公告之日起至2021年7月11日24時止。

每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證。

報名人員請將下述報名材料的掃描件以電子郵件方式發送到lmskrsk@126.com(郵件標題為人才引進+姓名)，并致電 (0379--65989579)確認，如補充發送相關資料需再次致電確認。

1．《龍門園區2021年引進高學歷人才報名登記表》詳見(附件2)；

2.二代居民身份證；

3.國家承認的學歷學位證書、畢業證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表；

4.國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料；

5.在職人員需提供單位同意報考的證明；

6.近期一寸照片。

（三）資格初審。組織相關專家成立評審認定小組對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿高學歷專業人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

（四）資格確認。通過資格審查人員按時到指定地點參加面試資格確認（具體時間和地點另行通知），未按要求參加資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時攜帶上述報名材料原件和復印件進行核對。各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1。未達到規定比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃，經園區人才工作領導小組辦公室研究后，根據需要將核減的招聘計劃人數調整到其它招聘崗位，并及時向社會發布招聘計劃調整公告。

（五）面試。面試（具體時間和地點另行通知）未按要求參加面試者，視為自動放棄。

（六）體檢和考察。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行，報名人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

進入考察人員需簽訂《服務承諾書》，承諾在龍門園區最低服務期限5年，不簽訂的視為自動放棄。

考察工作由龍門園區人才工作領導小組組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

體檢、考察環節因個人原因自動放棄的，由此產生的一切后果由個人承擔。

體檢、考察環節出現自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補。

（七）公示與聘用。體檢、考察均合格的人員，經龍門園區人才工作領導小組審定后，提交黨工委會議研究，確定為擬引進高學歷人才對象，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關人事編制手續。引進人員實行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國家有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、待遇和管理

1.引進的博士、碩士研究生均安排在龍門園區財政全供事業單位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.引進的博士、碩士研究生最低服務期限為5年（含試用期），在最低服務期內，不得申請調離。表現優秀，符合干部選拔條件的，優先提拔重用。

3.引進人才的子女，可根據人才意愿，協調安排到龍門園區內公辦中小學就讀。

4.服務期內用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

六、紀律監督

本次公開招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、報到的均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

七、其他事項

（一）本次引進高學歷人才由龍門園區人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

（二）聯系方式：

咨詢電話：0379--65989579（龍門園區人才工作領導小組辦公室）

監督電話：0379--65982613（龍門園區監察室）